segunda-feira, 11 de abril de 2011

Ergonomia

Conceito de ergonomia nas empresas

O objetivo da ciência da ergonomia nas empresas é encontrar o melhor ajustamento entre o trabalhador e as condições do trabalho. A ergonomia tenta trazer soluções para certificar que o trabalhador permaneça seguro, confortável e produtivo. Apesar do conceito de ergonomia nas empresas parecer relativamente recente, suas idéias existem há muitos anos.
A ergonomia nas empresas olha para:
* Habilidades físicas do corpo humano.
* Limitações do corpo humano.
Em conjunto com:
* Tarefas do trabalho.
* Ferramentas, equipamentos, e materiais.
* Ambiente de trabalho.

Ergonomia nas empresas - Sua empresa precisa de um programa de ergonomia?

Muitos especialistas em ergonomia recomendam que as empresas e grupos de trabalhadores desenvolvam seus próprios programas de ergonomia para analisar fatores de risco no local de trabalho e encontrar soluções. 
Esses programas de ergonomia podem operar como parte do programa de saúde e segurança do local, ou podem ser separados. Um programa de ergonomia pode ser uma forma importante de reduzir lesões, melhorar o moral dos trabalhadores e diminuir os custo de compensação dos trabalhadores. Muitas vezes os programas de ergonomia também podem elevar a produtividade.
A empresa pode precisar mais urgentemente de um programa de ergonomia se no local:
* O afastamento dos trabalhadores por motivo de saúde mostra problemas excessivos nas mãos, braços, ombros, dor lombar ou síndrome do túnel do carpo.
* Os trabalhadores geralmente comentam que algumas tarefas estão causando dores e desconforto, especialmente se esse sintomas não desaparecem depois de uma noite de sono.
* Há trabalhos na empresa que requerem ações de força, movimentos repetidos continuamente, levantamento de peso pesado, levantamento acima da cabeça, uso de equipamento que causa vibração, ou posições desconfortáveis.
* A área de trabalho da sua empresa conta com altas taxas de transtornos músculo-esqueléticos.
Um programa de ergonomia na empresa eficiente inclui os seguintes elementos:
* Compromisso do empregador com o tempo, pessoal e recursos.
* Alguém responsável pelo programa de ergonomia na empresa que está autorizado a tomar decisões e instituir mudanças.
* Envolvimento ativo dos empregados em identificar problemas e encontrar soluções.
* Uma estrutura administrativa claramente definida, como um comitê.
* Um sistema para identificar e analisar fatores de risco.
* Sistema para pesquisar, obter, e implementar soluções como novos equipamentos.
* Treinamento do trabalhador e administração.
* Cuidados médicos para trabalhadores com lesão.
* Manutenção de registro de lesões. 

Exemplo:

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